こんにちは。
期間工で1年間働いたガイです。
「期間工をやめたい！」と思っているそこのあなた！
期間工を始めてみたものの、想像以上にキツい。
今すぐ期間工をやめたい。
途中退職するにはどうしたらいいか、、、。
こうしたお悩みをお持ちではないですか？
本記事では、期間工に1年間勤めた僕の体験談をもとに、「期間工をやめたい」という悩みに対しての解決策を解説していきます。
Contents
期間工はすぐ辞める人が多い
実は期間工って、すぐに辞める人が多いんです。
早い人で入社した次の日に即日退職する人もいるくらいです。
普通の会社員ではまずあり得ませんが、３ヶ月ごとに契約をする期間工なら日常茶飯事なんです。
期間工をやめたいと考えているのは、あなただけではないんです。
そう思うと少し気が楽になるのではないでしょうか。
期間工をやめたいと感じる主な理由
期間工をやめたい最も大きな理由は４つあります。
あなたも以下の４つどれかに当てはまるのではないでしょうか。
作業内容がキツイ
期間工をやめたいと感じる理由の１つ目は、作業内容がキツイという理由です。
単純作業であっても、毎日12時間近くも同じことを繰り返すのはキツイですよね。
配属される工程にもよると思いますが、重機を使う工程なんかは最悪です。
立ったり座ったりしゃがんだりを繰り返すから足腰が痛くなるし、単純に手が痛くなる。
なんで俺だけ配属された工程だけキツイんだよ〜。
走検とか車走らせるだけだから楽で良いよなー。
とか。
文句を言いたくなる気持ちはメッチャわかります。
２交代勤務がキツイ
期間工をやめたいと感じる理由の２つ目は、２交代勤務がキツイという理由です。
特に入社したばかりの頃はホントにキツイですよね。
１種間ごとに日勤、夜勤が毎週入れ替わるんですから。
夜勤なんかは夕方17時頃から始まって、終わるのが朝4時半なんてことはザラにあります。
退勤中に太陽が昇ってくることなんてほぼ毎日のことですから。
やっと夜勤に慣れてきたと思えば、今度は日勤になり、そしてまた夜勤に戻る。
こんな変則的な生活スタイルを続けるのは、ほんと地獄以外の何者でもないです。
人間関係の悩みがある
期間工をやめたいと感じる理由の３つ目は、人間関係の悩みが尽きないという理由です。
なんだかんだ言って、期間工をやめたいと思う一番の理由はコレかもしれません。
- 同じ部署の〇〇と反りが合わない。
- 同じ部署の上司の〇〇がまじでうざい。
- 同じ部署の〇〇が嫌がらせしてくる。
こんな感じで、人間関係に不満を抱えて期間工をやめたいと思う人が多いです。
僕も期間工をやめたいと思ったことは山ほどありましたが、一番多かったのがこの人間関係による悩みでした。
毎回会うたびにシカトされたり、
話しかけてきたと思ったら「お前うざいんだよ。消えてくれよ。」と言われたり、
マジで今すぐにでも期間工をやめたい！と心底思ったものです。
期間工には、人間性がゴミクズのような人も結構多いので、人間関係に悩む人の気持ちはよくわかります。
仕事内容や待遇に不満がある
期間工をやめたいと感じる理由の４つ目は、仕事内容や待遇に不満があるという理由です。
期間工では配属される工程によって仕事内容が全く異なるため、配属された工程に不満を抱える人が多いです。
「なんで楽な工程の〇〇と、キツイ工程の俺が同じ給料なんだよ。ふざけるな。」
とか結構あります。
あとは残業時間が少なくて稼げない時や、サービス残業ばかりで会社に不満を抱えている時も同様。
毎日決められた時間に工場を往復して、ひたすら同じ作業を続ける日々。
この仕事内容にうんざりする人は本当に多く、そうした人は期間工をやめたいと思うことが多い傾向にあります。
期間工の契約期間について
期間工では、３ヶ月もしくは６ヶ月ごとに契約更新月が存在し、最長２年間で任期満了とされることが一般的です。
ただし、最長２年間の任期満了の末に期間工の契約が終わったとしても、数ヶ月間の感覚を開ければ、もう一度期間工として働くことができるのです。
期間工をやめるおすすめのタイミング
期間工をやめる上で理想的なタイミングは、契約満了金がもらえる２年間満了時です。
先ほども触れましたが、期間工に入社したら３ヶ月か６ヶ月ごとに「契約を更新するか否か」を聞かれます。
そこで更新をすれば、最長で２年間継続をすることができ、契約満了期を迎える２年後にまとめて満了金を貰うことができます。
満了金は退職金みたいなものです。
期間工は契約途中でやめない方が良い理由
期間工をやめたいと思っても、契約途中であればやめない方が良いです。
なぜなら、契約途中に辞めてしまうと以下２点でデメリットが発生するからです。
- 契約満了金をはじめとした各種手当が満額もらえない
- 失業保険の受給が遅れる
契約満了金や各種手当がもらえない
僕が期間工を経験した日野自動車では、２年間の契約を満了すると、満了金（慰労金）が122万円ももらえます。
おまけに満了報奨金として6万円ももらえます。
つまり、２年契約の途中で辞めてしまうと、上記の「慰労金122万円＋満了報奨金6万円＝128万円」がもらえないというわけです。
契約途中で辞めてしまったがために、128万円の満了金がもらえないのはもったいないことです。
失業保険の受給が遅くなる
期間工を２年間満了まで続けてから退職した場合、会社都合での退職という扱いになるため、失業保険は7日後からもらえます。
しかし一方で、自己都合で契約途中に辞めてしまうと、失業保険を受けられるまでに２ヶ月以上を要します。
失業保険の支給額は、1日当たり支給される「基本手当日額」によって決まります。退職前の直近6カ月に支払われていた給与から算出する「賃金日額」に基づいて、その50～80%の金額が支給されます。
期間工の給料が30万円だった場合で計算すると、毎月失業保険として15万円以上は支給されるのです。
期間工を契約途中で辞めてしまうと、上記２点のように大きなデメリットを被ることになるのです。
損をしない期間工の辞め方
上記で解説した「期間工は契約途中でやめない方が良い理由」を踏まえて、損をしない期間工の辞め方以下の３SETPを踏むことです。
- 満了金や各種手当をもらうために契約満了まで待つ。
- ２年間契約満了を理由に退職する
- 失業保険の手続きをする
契約満了まで待てば、100万円以上の満了金を手にすることができます。
そして契約満了を理由に退職すれば、失業保険も7日後からすぐに毎月15万円以上も支給されるわけです。
たったこの３STEPを踏むだけで、多くのメリットを享受することができます。
期間工をやめたいと思っている方は、損をしない辞め方を実践することをお勧めします！
どうしても今すぐにやめたい場合
人間関係に苦しんで精神的に苦しくなったり、
家族が病にかかりどうしても辞めなければいけない場合もあるでしょう。
そうした際は必ず上司退職理由を説明した上で、即日退職できる方法を相談しましょう。
くれぐれもバックれはやめてください。
バックれをしてしまうと、勤めていたメーカーと、そのメーカーの関連会社の期間工は二度とすることができなくなります。
とはいえ、中には上司に顔を合わせて、直接相談することすらも苦しい人がいるかもしれません。
あの大嫌いな上司に相談するくらいなら自殺した方がマシ。くらいに思う人は、直接対面で退職を申し出る必要はありません。
理由を説明した上で、電話で退職を申し出る方法もあります。
まとめ
まとめると以下の通り。
期間工をやめたいと感じる主な理由
・作業内容がきつい
・２交代勤務がきつい
・人間関係の悩みがある
・仕事内容や待遇に不満がある
期間工をやめる上で理想的なタイミング：契約満了金がもらえる２年後
契約途中に辞めてしまうと以下２点でデメリットが発生する。
・契約満了金をはじめとした各種手当が満額もらえない（例：約130万円くらい）
・失業保険の受給が２ヶ月遅れる
損をしない期間工の辞め方
１、満了金や各種手当をもらうために契約満了まで待つ。
２、２年間契約満了を理由に退職する
３、失業保険の手続きをする
