こんにちは。
期間工で1年間働いたガイです。
期間工を始めてみたものの、
・想像以上にキツい。
・すぐに辞めたい。
・即日退職したい。
こうしたお悩みを持っている方もいらっしゃると思います。
そこで本記事では、期間工で実際に働いたことがある僕が、「期間工をすぐ辞める人が多い理由」「上手な即日退職の仕方」を解説します！
Contents
期間工をすぐ辞める人が多い理由
期間工を辞める人の理由は、概ね以下の４つの理由が多いようです。
- 想像以上にキツイ
- 職場の雰囲気が嫌い
- 希望の配属先にならなかった
- 寮が想像以上に汚かった
こうした理由から、期間工はすぐに辞める人は結構多いです。
実際、僕と同じタイミングで期間工を始めた人は10人ほどいましたが、翌日には8人になっていて2人辞めていましたから。
え、早くない？
と思ったものですが、先輩に聞いたらいつもの事だとのこと。
期間工は正社員とは違いますので、すぐ辞める人がいるのは当たり前のようです。
期間工は即日退職が可能
先述した通り、期間工は即日退職が可能です。
入社初日で合わないと判断して辞めてしまう人もいますし、初日の安全講習が終わった翌日にはもう居ないなんてことも日常茶飯事です。
もしあなたが「思っていたのと違う」「すぐ辞めたい」と思った場合は、すぐに退職を申し出れば即日退職ができます。
職長または主任に相談する
職長または主任に退職の相談をしましょう。
常に現場の管理をしている職長か主任であれば、期間工との距離も近いため相談しやすいでしょう。
期間工をすぐ辞める人の割合
あくまで私の体験談に基づく割合ですが、勤務２日目には2割程度の人は退職している感覚です。
それだけ期間工はすぐに辞める人が多いということです。
正社員ではない期間工ならではの「退職のしやすさ」は期間工の特権ではないでしょうか。
バックれるのはやめましょう
期間工をすぐ辞める人の中には「バックれてそのまま連絡が取れない」みたいな人も何人か出てきます。
ただ、バックれることにはデメリットが大きすぎます。
もし期間工をすぐ辞めたいと思っても、くれぐれもバックレるのだけは辞めましょう。
デメリット１：健康保険手続きができないので医療費全額負担
バックれることのデメリットの１つ目は、健康保険などの喪失手続きが出来ないことです。
保険証があれば3割負担で済む病院代も、保険証がないので10割負担となり高額な医療費がかかります。
デメリット２：懲戒解雇の履歴が残って転職が困難になる
バックれることのデメリットの２つ目は、悪質であるとみなされ懲戒解雇扱いになる可能性があります。
転職に大きなマイナスになるでしょう。
デメリット３：自己都合退職になり失業保険の支払いが3ヶ月に延長される
バックれることのデメリットの３つ目は、失業保険の支払いが3ヶ月に延長されることです。
バックれずに期間満了で退職すれば７日で受け取ることができてた失業保険が3ヶ月になってしまうのです。
デメリット４：自信を失う
バックれることのデメリットの４つ目は、何よりも自分自身に自信がなくなることでしょう。
「嫌なことから逃げてしまった」という事実は、自分に一生付きまといます。
何をしても続かず、その度に自分に自信を失くす。
こうした負のスパイラルがずっと続くことになるでしょう。
デメリット５：すぐに引越しをしなければいけない
バックれることのデメリットの５つ目は、すぐに引越しをしなければいけないことです。
実家から通っている場合は問題になりませんが、わざわざ地方から引っ越してきた場合は大問題です。
せっかく期間工を頑張るために引っ越していたのに、すぐ辞めるなら最初からこなければよかったと思うことは間違いなしです。
デメリット６：満了金がもらえない
バックれることのデメリットの６つ目は、満了金がもらえないことです。
当たり前ですが、期間満了をしなければ満了金はもらえません。
満了金の支給額はメーカーにもよりますが、半年で50万円前後をもらえる期間工もあります。
期間工をすぐ辞めるのであれば、当然受け取ることはできません。
もし期間工をすぐ辞めることを考えている方は、もう一度考え直して見ることをお勧めします。
期間工をすぐ辞める際の流れ
期間工をすぐ辞める場合、辞めたい旨を申し出ればすぐに退職することができます。
引き止められたりすることはまずない思っていいでしょう。
流れとしては以下の通り。
- 退職希望の旨を職長または主任に伝える
- 退職願を書いて渡す
- 年金手帳や雇用保険の被保険者証を返却される
- 社員証、保険証、制服、備品などを返却する
- 退職完了
期間工を上手に辞めるための退職理由
期間工をすぐ辞めるにしても、後腐れなく上手に退職したいですよね。
そうした時は、病気を退職理由に使うのが最も無難です。
僕が期間工をしていた頃に、即日退職を申し出た人の多くは「病気」を理由にしていました。
特に精神的な病気に関しては誰も予測ができませんし、本人しかわからないものです。
退職理由に悩んでいる方は、無難に病気を理由にすべきでしょう。
期間工をすぐ辞めると出戻りできない？
期間工をすぐに辞める場合、同じメーカー系列の期間工の出戻りは難しくなるでしょう。
なぜなら、すぐに辞めるような人をもう一度雇ってくれる可能性は低いからです。
同じメーカー系列の場合、採用担当の人事間で情報を共有しているため、同じメーカー系列への出戻りは避けましょう。
例えると、トヨタであればトヨタ紡織、デンソー、アイシンなどが同じメーカー系列になります。
期間工をすぐ辞めることによる転職への影響
期間工をすぐに辞めることが、次の就職先に影響を及ぼすことはありません。
転職先に提出する履歴書に期間工をすぐやめたことを記載しなければ良いだけの話です。
転職時に自分が不利になるようなことを履歴書に記載する必要はありません。
まとめ
まとめると以下の通り。
【期間工をすぐ辞める人が多い理由】
・想像以上にキツイ
・職場の雰囲気が嫌い
・希望の配属先にならなかった
・寮が想像以上に汚かった
期間工をすぐ辞める人は約2割ほど
【上手な即日退職の仕方】
退職理由は無難に病気にすべき（精神的病気）
きちんと手続きをして退職をすること。
※くれぐれもバックれたりしないように。
【即日退職の流れ】
・退職希望の旨を職長または主任に伝える
・退職願を書いて渡す
・年金手帳や雇用保険の被保険者証を返却される
・社員証、保険証、制服、備品などを返却する
・退職完了
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